很多人在职场上总觉得晋升加薪太难了，其实根本的原因是你没有找到方法，如果能掌握下面这四个诀窍，领导很快不会看重你，提拔与重用你就是顺理成章的事，晋升与加薪没有我们想的那么难。
【1】积极地提高你的情商。
当你在日常的工作中发现自己的业绩，发现自己的能力，发现自己的态度，发现自己的方法都已经名列前茅的时候，还是不能得到上司的重用，那就说明你的情商出现了问题，那么这个时候作为职场中的你，就要学会想千方设百计的提高自己的情商。只有做到了，提高自己的情商，在日常的工作中才能得到上司的重视和认可，上司才敢给予你高位。
【2】学会维护上司的名誉。
就像上面第一点所讲的，在日常的工作中，一个能走进上司心目中的人，通常都有过人的地方。比如在日常的工作中，你发现别人在攻击自己的上司，或者发现别人在说上司的坏话，造谣上司的是非，那么这个时候作为下属的你，就要学会千方百计的去维护上司的名誉，用不了几次，上司就会得知你的行为，这样就为你下一步的晋升加薪，都拿起了良好的基础。
【3】主动为上司排忧解难。
面对眼前纷繁复杂的工作，上司也会出现工作失误或者工作为难，那么，这个时候做下属的你，能积极主动为上司排忧解难，或者承担在工作中发生的一些问题，让上司抽出时间，抽出精力处理更复杂，更有挑战性的工作。那么在这个时候，上司就看到了你对他的忠诚度，就看到了你对他的支持力度，一旦机遇降临的时候，上司就不会忘掉你。
【4】面对其它上司的事不说或者少说。
在很多时候，特别是面对上司之间相互议论或讨论问题的时候，一旦牵涉到其它上司的事情，作为下属的你，很多时候是没办法开口，或者说没办法参与的，那么这个时候你只有做到少说话或不说话。通过这种方式来彰显你的素养和涵养，让别人看到你是一个层级分明，不越位的人。
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