这里给大家推荐4类职场新人该读的书，都是我年轻的时候看过很多遍的书，解决了不少新人期的迷茫，大家可以选择性阅读一下。
第一类：工作效率提升
《高效能人士的七个习惯》
《高效能人士的七个习惯》是美国著名的管理学大师史蒂芬·柯维所著的一本畅销书。这本书被誉为是一本让人们拥有个人领导力、增强人际关系、提高工作效率和实现个人成长的必读经典。
我也是在二十几岁的时候读的这本书，当时每天都忙得团团转，但开周会的时候总觉得没啥可说，项目推动得很慢。偶然发现公司书架上有，看了之后对要事第一印象很深，也复盘反思了自己当时的“忙碌”，十分建议大家读一读。
《OKR工作法》
这本书的作者是John Doerr，他是一位知名的风险投资家，也是Google、Intel等知名企业的重要投资人之一。他在这本书中分享了他在管理团队和投资公司时使用OKR工作法的经验，并提供了一些实用的技巧和策略来实现目标。
这本书的结构清晰，内容简洁易懂。它包括了OKR工作法的历史、基本概念、实施步骤和更佳实践等内容，为读者提供了一个全面的OKR学习体验。
此外，该书还包括了许多实例和案例，大多来自Google、Zynga、LinkedIn等知名公司，以帮助我们更好地理解OKR工作法的应用场景和效果。
《超高效时间管理》
《超高效时间管理》是由美国企业家提姆·费里斯所著的一本畅销书，书里主要讲了费里斯自己的经验和方法，他提出了一些实用的建议和技巧，帮助读者摆脱忙碌、无聊和不满意的生活状态，实现更自由、更富有、更有成就感的生活。其中包括以下几个方面：
- 如何设定目标和优先级，让自己的时间更有价值。
- 如何通过自动化和外包等方式，减少无效的工作时间，提高工作效率。
- 如何利用科技手段，更加高效地处理电子邮件、信息等。
- 如何建立自己的品牌和网络，通过自我推销和社交媒体等方式，实现个人和事业的成功。
《深度工作》
《深度工作》是加州大学欧文分校计算机科学教授Cal Newport于2016年出版的一本畅销书，它是一本关于如何在日益分散的注意力和不断增加的娱乐选择的时代中，保持专注和生产力的指南。
这本书介绍了“深度工作”的概念，即指那些需要高度集中精力、对复杂问题进行创造性思考和创新的工作。它与“表面工作”形成对比，后者是指那些机械性的、需要低水平的专注度、经常中断的工作。
书中提出了一系列方法和策略，帮助读者改善自己的工作方式，以更好地实现深度工作。其中包括：
《深度工作》已经成为一本广受好评的畅销书，并被誉为“一本改变我们对工作和技术的看法的书”。它适合任何需要提高注意力和集中精力的人，包括工作人士、学生、创作者和企业家等。
第二类：思维逻辑培养
《原则》
《原则》（Principles）是由桥水基金创始人瑞·达利欧（Ray Dalio）撰写的一本关于生活和工作原则的书籍。这本书是达利欧多年来通过实践、实验和反思所积累的经验所以，并用于管理他的公司。
《原则》分为三个部分。第一部分介绍了达利欧如何发展出自己的生活原则，并提出了他所谓的“真实度的冒险”（radical truth）和“痛苦的赞美”（radical transparency）的概念。第二部分详细阐述了桥水基金的管理模式，包括达利欧所设计的决策制定和工作流程，并介绍了如何通过这些原则来实现成功。第三部分则探讨了更广泛的主题，包括如何在家庭、社交和政治方面应用原则，以及如何在未来发展中保持学习和成长。
该书的主要观点是，无论是在个人生活还是企业管理中，人们都应该拥抱真实度和透明度，并通过反思和实验不断改进自己的决策和工作流程。达利欧认为，只有这样才能使个人和组织不断成长并取得成功。
《原则》深入浅出地讲述了达利欧的管理哲学和原则，让读者可以从中获得启示并将其应用于自己的生活和工作中。该书已被翻译成多种语言，并成为畅销书之一。
《底层逻辑》
《底层逻辑》（Thinking, Fast and Slow）是以色列心理学家丹尼尔·卡尼曼（Daniel Kahneman）撰写的一本关于人类思维和决策的书籍。这本书的核心内容是卡尼曼的“双系统”理论，该理论描述了人类思维和决策过程中的两种不同模式，即“快速思考”和“缓慢思考”。
《底层逻辑》的第一部分介绍了这两种思考模式，即“系统1”和“系统2”，并解释了它们的工作原理。系统1是一种快速、直觉和自动的思考模式，而系统2则是一种缓慢、有意识和分析的思考模式。卡尼曼认为，系统1和系统2在我们的日常生活中都起到了重要作用，但它们也会导致人们在决策和思考方面产生误导和错误。
在第二部分中，卡尼曼详细探讨了系统1和系统2的局限性和偏见，如注意力偏见、确认偏见、可得性偏见等，这些偏见导致人们在决策和判断时产生误判和错误。卡尼曼通过大量的实证研究和案例分析，为读者展示了这些偏见的实际应用和影响。
第三部分探讨了决策的复杂性和困难性，以及如何避免决策时的误区和偏见。卡尼曼提出了一些决策工具和技巧，如反思思考、重视不确定性、意识到自己的盲点等，帮助人们在决策时更加客观和理性。
总体来说，这本书深入浅出地介绍了人类思维和决策的过程，以及其中的错误和偏见。通过卡尼曼的实证研究和案例分析，读者可以更好地理解自己的思维和决策方式，并学习如何避免常见的误判和错误，做出更加准确和理性的决策。
《批判性思维》
《批判性思维》（Critical Thinking）是一本关于思维方式和技能的教材，旨在帮助读者开展有效的批判性思维和分析能力。该书由Richard Paul和Linda Elder编写，已被广泛应用于教育、商业和政府等领域。
这本书介绍了批判性思维的概念和原则，涵盖了识别和分析假设、评估证据、辨别模式和趋势、理解逻辑、识别偏见和错误推理等重要主题。此外，书中还介绍了如何构建有效的论证和如何表达清晰的思想。
该书的目标是帮助读者培养出高水平的批判性思维技能，使其能够更好地理解和解决日常生活中遇到的问题，同时还能够在学术和职业领域中获得成功。
《批判性思维》是一本非常实用的书籍，适合广大读者阅读和学习，不仅能够提高批判性思维能力，而且还能够帮助我们更好地理解和解决现实中的问题。
《模型思维》
《模型思维》（The Model Thinker）是一本由社会学家Scott E. Page编写的书籍，介绍了模型思维在各种领域中的应用和重要性。
该书涵盖了从社会网络和市场行为到进化和生态系统等各种模型，介绍了这些模型如何帮助我们理解和预测现实世界中的复杂现象。书中还介绍了如何创建和测试模型，以及如何使用模型来解决实际问题。
《模型思维》强调了模型思维在当今世界中的重要性，认为在不确定性和复杂性不断增加的情况下，模型思维成为了理解世界的一个必要工具。通过理解不同的模型和如何应用它们，我们可以更好地理解和解决各种问题，包括经济、政治和环境问题等。
《模型思维》是一本介绍模型思维的重要性和应用的非常实用的书籍。读者可以通过学习这些模型，更好地理解和解决现实生活中的各种问题，并在学术和职业领域中取得成功。
第三类：职场发展晋升
《金字塔原理》
《金字塔原理》是由美国顶级管理顾问巴巴拉·明托编写的一本关于有效沟通和表达的书籍。这本书被广泛认为是一本实用的工具书，可以帮助读者更清晰、更有逻辑地表达自己的想法。
书中的“金字塔原理”指的是一种表达思想的逻辑框架，即先阐明总体思想，再逐层展开具体内容的方式。这种结构类似于金字塔，总体思想位于顶部，下层则是细节和支持性证据。这种结构可以帮助读者清晰地表达自己的想法，使读者更容易理解和接受。
此外，《金字塔原理》还介绍了其他有用的表达技巧，例如如何以读者为中心的方式写作，如何使用简洁而有力的语言，以及如何使用图表和其他可视化工具来强化表达效果。
这本书已经成为许多商业和政府组织的标准读物，也被广泛用于各种行业的培训和教育。
《麦肯锡问题分析与解决技巧》
《麦肯锡问题分析与解决技巧》是由麦肯锡咨询公司的顾问们合著的一本关于问题解决的书籍。这本书提供了一个结构化的框架，帮助读者在面对各种问题时，可以系统性地分析和解决它们。
书中介绍的问题解决框架包括四个阶段：问题定义、问题分解、分析和解决方案的开发。在每个阶段，书中都提供了一系列的工具和技巧，以帮助读者更好地应用这些框架。
这些工具和技巧包括SWOT分析、因果图、假设验证、数据分析等等。书中还提供了许多实际案例和实践建议，帮助读者更好地应用这些技巧来解决实际问题。
该书适用于广泛的读者群体，特别是在商业和管理领域工作的人士，但它同样也适用于学生和研究人员等其他领域的读者。这本书已经成为管理咨询领域的经典读物之一，对于希望提升解决问题能力的人士来说是一本必读之作。
《走出职业倦怠》
《走出职业倦怠》是由美国心理学家克里斯蒂娜·马塞里编写的一本关于职业发展和职业倦怠的书籍。该书提供了一系列的建议和技巧，帮助读者克服职业倦怠并找到自己的职业意义和目标。
在书中，马塞里先阐述了职业倦怠的各种原因，如对工作的无聊感、缺乏挑战性、工作与个人价值观不符等。然后，她提供了一系列的实用建议和技巧，如如何改变自己的思维方式、如何寻找工作的挑战性、如何处理工作压力等，以帮助读者走出职业倦怠的困境。
此外，书中还包括了一些职业发展方面的建议，如如何制定职业目标、如何发展自己的技能和专业知识、如何建立职业人际关系等等。这些建议可以帮助读者在职业发展上更有方向感和计划性，从而更好地实现自己的职业目标和追求。
该书适用于各个职业领域的人员，特别是那些正在面临职业倦怠或者正在考虑职业转型的人士。这本书已经成为职业发展领域的经典读物之一，对于希望进一步了解职业发展和职业倦怠的人来说是一本必读之作。
《远见》
《远见》是由斯蒂文·约翰逊编写的一本关于创新和变革的书籍。该书讲述了一些历史上的伟大创新和变革，探索了这些变革如何发生以及如何引领我们走向未来。
在书中，约翰逊以具体的案例来阐述创新和变革是如何发生的。他以清晰的叙述方式向读者展示了一些经典案例，如计算机的发展、电视的发明、人类社会的演化等等。他指出，这些变革并不是由于某个人的天才或某个时刻的奇迹发生的，而是由于多种因素的交汇和相互作用所产生的。
此外，书中还介绍了一些具有前瞻性的想法和技术，如无人机技术、物联网、人工智能等等。通过对这些想法和技术的分析，约翰逊探讨了它们对未来的影响，以及它们可能带来的变革和机遇。
该书适用于广泛的读者群体，特别是那些对创新和变革感兴趣的人士。这本书以其深入浅出的叙述方式、独特的视角和前瞻性的思考，已经成为了一本备受赞誉的经典读物，对于那些希望了解创新和变革的人来说是一本必读之作。
第四类：自我成长
《学会提问》
《学会提问》是由尼尔·布朗和斯图尔特·费里斯编写的一本关于提问技巧和思维方式的书籍。该书阐述了一些重要的提问技巧，帮助读者发展更有创造力和深度的思考方式，并通过提问来获得更好的结果。
在书中，作者首先探讨了提问的重要性，指出良好的提问是发现和解决问题的关键。然后，作者提供了一系列的实用技巧和工具，如如何提高提问的质量和深度、如何使用提问来探索和挖掘问题的本质、如何使用提问来激发创新和想象力等等。
此外，书中还包括了一些例子和案例，以帮助读者更好地理解和应用提问技巧。这些例子涵盖了不同领域和不同场景下的提问技巧，如商业、教育、科学、艺术等等。
该书适用于广泛的读者群体，特别是那些希望改善自己的思维方式和提高问题解决能力的人士。这本书以其实用性和深度，已经成为了一本备受赞誉的经典读物，对于那些希望了解提问技巧和思维方式的人来说是一本必读之作。
《复盘+》
《复盘+》是由陈默、周大福和高晓松合作编写的一本关于个人成长和自我提升的书籍。该书提供了一套系统的复盘方法，帮助读者对自己的经历、决策和行为进行反思和所以，从而实现个人成长和提升。
在书中，作者介绍了复盘的基本概念和方法，包括如何有效地进行复盘、如何识别和分析关键因素、如何从经验中学习等等。此外，作者还提供了一些具体的复盘技巧，如如何制定可行的目标、如何做出正确的决策、如何解决复杂的问题等等。
此外，书中还包括了一些实用的案例和故事，以帮助读者更好地理解和应用复盘方法。这些案例涵盖了不同领域和不同场景下的复盘技巧，如职场、创业、生活等等。
该书适用于广泛的读者群体，特别是那些希望改善自己的思维方式和提高个人成长的人士。这本书以其实用性和深度，已经成为了一本备受赞誉的经典读物，对于那些希望了解复盘方法和个人成长的人来说是一本必读之作。
《终身成长》
《终身成长》是由卡罗尔·S·德韦克编写的一本关于个人成长和职业发展的书籍。该书提供了一套终身学习和成长的理念和方法，帮助读者在不同的阶段和领域中不断学习和进步。
在书中，作者阐述了终身学习的重要性，指出了不断学习和成长对于个人和职业发展的关键作用。然后，作者提供了一系列的实用技巧和工具，如如何选择正确的学习目标、如何克服学习障碍、如何利用不同的学习方式和资源等等。
此外，书中还包括了一些实用的案例和故事，以帮助读者更好地理解和应用终身学习和成长的理念和方法。这些案例涵盖了不同领域和不同阶段的终身学习经验和教训，如职业发展、创业、自我提升等等。
该书适用于广泛的读者群体，特别是那些希望不断提升自己的个人和职业能力的人士。这本书以其实用性和深度，已经成为了一本备受赞誉的经典读物，对于那些希望了解终身学习和成长的人来说是一本必读之作。
《非线性成长》
《非线性成长》是由斯科特·戈登尼希编写的一本关于个人和组织成长的书籍。该书提出了一种全新的成长模型，即非线性成长模型，旨在帮助人们更好地应对快速变化的时代和复杂的挑战。
在书中，作者阐述了线性成长模型的局限性和非线性成长模型的优势。线性成长模型认为成长是一个线性的、可预测的过程，而非线性成长模型则认为成长是一个非线性的、复杂的过程，需要在变化和不确定性中进行适应和探索。
然后，作者提供了一系列的实用技巧和工具，如如何识别和利用非线性成长机会、如何打破常规和创新、如何建立非线性组织和领导等等。此外，作者还分享了许多实例和案例，说明如何应用非线性成长模型在不同的领域中实现成功和成长。
该书适用于广泛的读者群体，特别是那些在快速变化的时代中寻求创新和成长的人士。这本书以其深度和创新性，已经成为了一本备受赞誉的经典读物，对于那些希望了解非线性成长和创新的人来说是一本必读之作。
微信扫一扫 
