目前跨境电商从业者的局面，大概就是运营遍地是，而好的推广人员就少得又少！
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敲黑板了~~做运营还是推广主要看以下三点：
一是可以选择的公司和品牌规模，我算是比较幸运的了一入行就是在Top 5的跨境大厂核心推广部门，学到了很多东西。而很多推广人员一入行是在小公司或是大公司非核心品牌的部门，那能够学到的推广技能也十分有限。但运营就不同，头两年在什么公司入行不像对推广那么重要，学到的亚马逊操盘经验也是看带他的领导和自己付出的精力，甚至有时候在小公司一人身兼数职才更能锻炼和快速提升一个运营人员的能力。
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二是性格适合做哪一行，如果做运营需要非常仔细和有耐心。每天要处理非常多的琐事，像是产品listing文案包装说明书、要考虑选品备货库存运输、做广告、当客服、维护产品页面做Amazon reviewer***、图片文案优化、刷QA、keywords等等非常多细致的事情。所以看性格如果是粗枝大叶的恐怕不太行，像推广人员的话更看重的是英文表达能力和思维活络度，一般脑筋够灵活都能够和媒体网红谈成合作，但想深挖资源当然也是需要时间积累的。
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三看未来发展就业面，亚马逊运营人员以后的发展应该除了创业开店就是做公司里面运营相关的事情了，如果以后非常有经验了也可以去做转型工厂的合作人，但这会容易局限在亚马逊这个平台上，像是七八年以前的eBay很火但现在没落了，现在亚马逊很火但不确定十年之后是否还能是这样。 亚马逊推广人员做得好了也可以去到其他独立站、乙方或是品牌公司做营销人员，毕竟都是Marketing嘛不受平台限制。在薪资方面，刚入行两者的薪资基本上不会差太多，前两年肯定是运营拿得提成会远高过推广人员的工资，但在有比较丰富的营销经验后营销人员再跳槽的底薪会远高过运营人员，而且不会承担那么大的销售目标压力，像一般的大厂营销人员是不拿提成的。说白了就是运营靠提成，营销人员靠底薪和绩效奖金。
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