听过一个很贴切的比喻：seo优化是企业在网络发展中启动的门槛。这一句话直接道出了seo优化的重要性。现阶段，对于企业而言，做好seo优化至关重要。因为做好seo优化不仅能够降低企业推广的费用，更能有效提高推广效果。
然而，由于近几年搜索引擎算法变化迅猛，识别功能也越来越智能，导致部分seo优化手段开始失效。企业不得不采用传统人海战术购买大量原创文章，因为单从网站内容建设这一项来说，为数不多的几篇文章对权重的提升根本起不到任何实质性作用。在明显提升的网站权重背后，是成百上千篇优质SEO文章堆砌而成的庞大矩阵。这也使得seo优化成本逐渐提高。
面对这种情况，企业们开始认真思考同一个问题：seo优化要怎样才能做到既省钱又高效？当然，这就涉及到另一个问题的探讨：如何节省seo优化过程中的人员支出成本？
众所周知，公司专职聘请一支seo优化团队，除了要支出seo优化过程中产生的费用，还需要将人力成本（如工资、社保等费用）一并担负。而前面也提到过，seo优化并非一蹴而就的简单操作，所以一旦决定做seo优化，便要做好打持久战的准备，而这也变相增加了公司在seo优化这一项的成本投入。尤其是在网站尚未实现盈利及获客的情况下，人员支出将会占据绝大部分的成本预算。相比较而言，如果选择灵活的线上用工的方式，将能使人员风险及团队磨合成本降到最低。
以由己线上用工平台为例，线上灵活用工相较于传统用工，有以下几个优点：
（1）seo人才资源覆盖面更广，含金量更高
平台吸纳了4000+来自全国各城市的seo优化精英人才，并对每个想加入平台的工作者都设置了相应的筛选门槛，这也在一定程度上保证了seo优化人员的工作水平。
（2）人员支出成本更低，企业省钱更省心
在人力安排方面，由己采用灵活用工的方式，企业可以在业务量大时配置更多的工作者在线完成工作增加业务并发，业务少时无需担心人力资源被浪费。
（3）10余年经验项目经理全程跟进
由己为每个项目配置拥有超过10年经验的项目经理为企业传递需求，避免了高沟通成本，在全程跟进的基础上做好每个环节的监督工作，确保项目的落地与高效交付。
综上，无论是从节约seo优化项目的成本上看，还是从整体工作效率和成果上看，通过线上灵活用工方式进行seo优化，都将成为未来的发展趋势。
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