做人：
1.在别人背后说三道四。同样，不要在厕所里谈论公司的八卦。当有人和你吐槽其他同事或者老板时，你可以不参与，多听少说。多数场合，沉默是金准没错。
2.随便打听别人的薪资。一般公司都会签署薪资保密协议，为的就是防止工资公开大家心里会产生对比，觉得自己付出的不比别人少。事实上，没人觉得自己付出的少，每个人都只会站在自己的角度看待问题。
3.一言不合就怼领导。作为打工人，要清楚自己的地位，和老板的上下级关系，有时候，你不给老板面子，明天失业的可能就是你。如果遇到实在是非常有意见的情况，可以做好分析，记录下来具体的细节，再找领导约时间讨论一下。
4.过深的交心。职场上，你与大多数人的关系都是利益关系，如果你单纯地与同事深入聊天，把家底都说得一清二楚。当遇到正面的利益问题，比如升职加薪的时候，你将会感受到人性的冷漠。好朋友，一般朋友，需要有一条清晰的界限。
5.只懂埋头苦干。只会做事，不懂得表达与争取机会，那无论如何努力在老板面前也是小透明。有时候，努力工作的同时，你也需要及时让领导看见你的努力，比如及时汇报工作项目的进度，每日每周的工作所以，写清遇到的问题，项目进程，需要的支持等。展示自己，表达努力，相信你会遇到一个伯乐。
6.过于斤斤计较。职场上少不了团队合作，一味地与他人计较得失，项目成果的功劳。有时候会得到功劳，却失去了人心。当你在分配到任务时，又有谁愿意帮助你呢？得失的取舍，团队合作的能力，都是一门学问。
7. 把私人的情绪带到公司。职场就是职场，没有人会因为你上班没赶上公交而同情你。同样的，职场上的情绪也不要带回家里。两个地方的情绪互不影响，如果不能及时处理，可以冷静一下，深呼吸。下班之后不要立即回家，去散散步；上班之前，在镜子里劝导自己，认可自己。
8. 玻璃心。职场如战场，大家最关心的只是自己的利益，至于你的小脾气和敏感的心理，没有人会注意。客户也不会因为你可怜就和你签合同。强大的内心也是需要不断的失败和挫折慢慢地锻炼出来的。
9. 犹豫不决，朝三暮四。选中了一家企业就踏实地贡献自己的价值，如果一面在这个企业，一面又心心念念另外一个公司，你又如何做好本职工作，如何实现业绩目标呢？
10. 随便问问题。在工作中，如果你遇到了一些不是很明白的问题，最好不要一开始就寻求领导或同事的帮助，一定要养成独立解决问题的思想和意识。如果确实有问题，你可以汇总记录下来，先自己查询资料，或者百度，然后询问其他同事是否有空，在去进行询问，并且在过程中记录好笔记。如果下一次遇到同样的问题，不要在问第二次，这样会显得自己工作能力较差。
做事：
1.越级汇报工作。遇到任何解决不了的事情，第一个想的是同事，然后是直属上级。如果越级到更上级的总监或者老板，他们会认为首先，你没有规矩，而是你的直属领导做事没做好，反倒连累了你的直属领导。
2.用模糊的词语。在领导询问问题时，或者是在会议上，绝不要说可能，或许，试一试。这些词语。首先这些模糊的词语显得你很不确定，没有自信，接着影响到，怀疑你的工作能力问题。遇到问题，首先肯定，再去跟进解决。
3. 眼高手低。看不起小事，总觉得屈才。但是工作中恰恰是一些细节，和小事，慢慢积累起来经验，为后面的惊人成绩做铺垫。
4. 借钱给同事。都说你想甩掉一个你不喜欢地追求你的人最快的方式就是问他借钱。同样，在生活中，一般不要给朋友借钱，一旦产生利益的关系，情感中的某些东西就掺杂了杂质。同事之间也是如此，尤其不要借给那些刚入职的人。
5. 发语音给领导。在工作中，能打字的最好不要发语音，尤其是领导。大家都在工作时间，一是不方便，二是不直观，一些细节需要反复听。节约别人的时间也是节约自己的时间。
6.独行侠。职场是一个团队合作的大舞台，单打独斗是无法走远的，要及时找到自己的队友、前辈，一起共同促进，推进项目。
7. 打断别人的话。尤其是在会议中，每个人在陈述观点时，无论你心里多么不同意或者有更好的想法，也要先记录来，等其他人说完之后再陈述。体现尊重的同时提升自己的修养。
8. 转发非工作类的东西到工作群。比如拼夕夕砍一刀，都说，人情难还，如果只是工作关系的同事帮你做工作以外的事情，肯定也不会留下好的印象。
9. 没做出成绩前，不要向领导邀功。职场上看重的是你为公司带来了什么价值，如果没有带来实质性的价值，那么就算你每天加班到凌晨，也没有任何的作用。职场上只有功劳没有苦劳。
10.忘了更新自己的知识。无论在任何工作中，永远记得不要放弃学习。不学习，下一个被淘汰的可能就是你。
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