在过去，注册安全工程师的处境非常尴尬，承担的责任和待遇不成正比，很多企业有注册安全工程师，但不注册，因为安全责任大如天，事故后，安全员被刑事追责也是家常便饭，很多人失去了动力。
随着国家层面越来越重视化工企业安全生产，特别是危险化学品安全，陆续出台各项管控措施，其中就包括《关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》、《危险化学品安全专项整治三年行动实施方案》，明确规定要提高从业人员门槛。
对涉及”两重点一重大”生产装置和储存设施的企业,新入职的主要负责人和主管生产、设备、技术、安全的负责人及安全生产管理人员必须具备化学、化工、安全等相关专业大专及以上学历或化工类中级及以上职称,新入职的涉及重大危险源、重点监管化工工艺的生产装置、储存设施操作人员必须具备高中及以上学历或化工类中等及以上职业教育水平,新入职的涉及爆炸危险性化学品的生产装置和储存设施的操作人员必须具备化工类大专及以上学历;不符合上述要求的现有人员应在2022年底前达到相应水平。
危化企业，图片来源网络，侵删
一、危险化学品企业要按规定配备化工相关专业注册安全工程师。
根据《注册安全工程师管理规定》从业人员在300人以上的危险化学品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师;安全生产管理人员在7人以下的，至少配备1名。其他生产经营单位，应当配备注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务。安全生产中介机构应当按照不少于安全生产专业服务人员30%的比例配备注册安全工程师。这就意味着，市场上将出现大量的注册安全工程师空缺和需求。
二、注册安全工程师可以当着中级职称使用。
这个而主要体现在两个方面，一方面在待遇上可以享受工程师待遇，甚至作为化工专家受聘开展业务指导服务，另一方面，注册安全工程师可以作为中级职称，在危化企业的专职安全管理人员上也可以作为入职门槛，因为按照三年行动，不具备中级职称或大专以上化工相关专业的人员是不可以任职的，而全国有上万个危化企业，都有这方面的需求，这也为化工类注册安全工程师提供了比较好的就业入职需求环境。
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三、安全总监
目前全国有多个地方明确危化企业要设置安全总监，深圳规定安全总监的待遇不能低于财务总监，副职级别，待遇要高于其他副职并单独发放岗位风险津贴，进入领导班子开展重大事项决策。而安全总监的入职条件首先是必须取得化工类注册安全工程师资格，这也为注册安全工程师提供了比较明朗的前景。
四、落实保障
这一政策是国家对危化企业事故频发之后经过资深专家调研、研究、征求意见颁布的，是提高危化企业本质安全水平的重要举措。因为危险化学品企业不同于一般的机械、建材等工贸企业，一般生产过程都会伴随着易燃易爆、有毒有害、高温高压等情况发生，风险比其他行业显著增大，需要自动化控制、仪表数据远传、系统性安全风险研判和分析，没有专业技术人员和高学历、高知识能力的人员管理，会间接导致事故多发事态难以遏制。
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但具体的落实工作需要各级应急管理部门的强力推动，如果没有执法部门全面推动，企业是不可能自发落实的，国企、央企领导可能会考虑到这一点，但私企老板就没有这么高的认识，因为他们更注重的是如何节约成本，只顾经济指标，殊不知由于疏于管理货管理不善，缺乏技术人员，一个事故下来，企业关停、经济赔偿，甚至锒铛入狱，永不翻身。
因此，加强对文件中注册安全工程师的配备要求落实，执法检查过程中将注册安全工程师配备纳入检查内容并督促整改，直接关系到政策落实到企业，注册安全工程师能够有很明朗的就业前景和升职空间，才能激发他们认真履职，全面开展本企业风险辨识管控和隐患排查治理，才能真正遏制住重特大事故发生。
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