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关于事业单位管理人员可以离岗创业吗
今年以来，甘肃、山西、河北、宁夏、江苏等多省人社厅印发了“事业单位专业技术人员离岗创业或者工作的通知”，事业单位专技人员可离岗创业，社保待遇不变，有效期3-5年很快。是需要的得想办法打听一下一下。这里系统的所以一些细则要点。
离岗创业人员人事关系剩余
通知给出申办离岗创业，有四个程序。
①个人去申请“
凡有离岗创业意愿的事业单位专业技术人员，由本人向单位递交书面申请、离岗创业项目书，必须明确个人创业意向和。
离岗创业项目书应和项目名称、项目内容等。
②单位审核“
单位按照国家和省或是政策规定对申请人提交的材料并且审核，条件离岗创业条件的，不予批准。
③签订协议协议“
经单位批准的离岗创业人员，要与单位签定离岗创业协议书。离岗创业协议书应应列明离岗创业起止时间、单位和离岗创业人员的或者权利义务、突然发生争议处理等。离岗创业人员要自觉服从单位的管理和考核，按时汇报情况创业情况和必须履行约定情况。原单位要停发工资离岗创业人员工资，恢复其人事关系，再所遗缴单位部分的养老、失业、医疗等社会保险，都正常成功进阶其档案工资，可以保留其村民待遇可以参加专家评选、职称评聘、岗位晋升等权利。
④备案“
单位需要填写《事业单位专业技术人员离岗创业备案表》，附个人口头说明申请、离岗创业项目书、离岗创业协议书等相关材料，事业单位报主管部门备案，主管部门及直属事业单位每年年底向同级人社部门统一上报离岗创业人员花名册。
由原单位和原先创业单位约定管理方面
通知提出来
这对离岗创业人员，由原单位和原先创业单位同盟协议管理呀，以所在的位置创业单位管理。
考察考核“
原单位每年或创业满一年应派工作人员到离岗创业人员所在单位对其并且考察考核，并将其在创业单位的表现作为年度考核和创业期满考核的不重要依据。
严禁任何人借此机会“在编不在岗”“
离岗创业人员要严格遵守规定法律法规、离岗创业协议书约定和处创业单位规章制度，必须禁止借此机会“贪污”、普通机电设备违法违纪活动。对违反规定者，原单位应视情况中止离岗创业协议，责令其前往单位，并明确的有关规定严格依法依规严肃处理。
前往原单位工作应晚几天1个月提议书面申请
再申请返回原单位工作或辞职个人创业
离岗创业人员满一年前或期满后申请前往原单位工作或辞职怎么创业的，应不提前1个月向原单位提出来书面申请。对于未按要求办理强制停止离岗创业手续的，原单位依照具体规定只能终止人事关系，及时办理人事档案转移到手续。
“申请办理返岗手续“
是对去申请回原单位工作的离岗创业人员，原单位要及时核审其离岗创业期间的情况，可以办理返岗手续，重新恢复其工作和工资待遇。对此离岗创业人员特别要求辞职再创业的，原单位依照明文规定与其强制停止人事关系，及时办理人事档案转移手续。
原单位需要填写《事业单位专业技术人员终止离岗创业备案表》，事业单位报主管部门备案，主管部门及直属事业单位每年年底向同级人社部门报送材料终止离岗创业人员花名册。
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